<ins id="n1bbb"><noframes id="n1bbb">
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"><video id="n1bbb"><var id="n1bbb"></var></video></cite><cite id="n1bbb"></cite>
<var id="n1bbb"></var>
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"></cite><var id="n1bbb"></var><cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"><video id="n1bbb"></video></cite>
<cite id="n1bbb"><noframes id="n1bbb">
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"></cite>

网站?#24049;?/p>

|

新首页

|

你好欢迎来到五?#21491;[2019.4.30  学员登录 学员注册]
现在的位置:新闻首页 >> 雅道美学 >> 正文

西虹市首富的培训观

作者: 来源: 关键词:人力资源管理师 企业培训师 阅读:481 2018年9月3日
 

西虹市首富已经热映了一段时间就要下线很多人看了以后都给了很高的评价除了开心麻花的独特的搞笑功底外还有很多感人至深的道理在里面虽?#36824;?#20107;情结老套但仍然算是假期电影里的一股清流

每个人看了以后?#21152;?#33258;己的想法一个千个人看了就有一个人感受从我自己的职业敏感度出发给我一个很大的触动就是人才?#20999;?#35201;花大价钱培养的

当财富来临时是否有这个福报或者德行接得住财富才是关键很多人获得意外之财后不是日子过得更好了而是把自己给败了这个就是我们常说的受不起没有这个德行来支配这个财富主角王多鱼作为300亿遗产的唯一继承人?#20999;?#35201;经过一定的考验来判断的如果单纯是判断设置几个难题或者对其过往进行调查便可以了解到但是老爷子却给了10个亿来测试这里面不乏有培养王多鱼的意思

一个月花掉10个亿虽然看起来是?#19968;?#20294;是却让他赚来更多来钱让他明白了更多的道理

1肯花钱人才才会来财散人聚

2要多?#26029;?#30446;

3学会抄底股市房产

4学会借力请拉菲特吃饭

5做对他人有利的事情减肥险

如果没有经过这些经历让王多鱼知道钱的正确用法给他再多的钱也是浪费让王多鱼由最初看到10个亿的?#28909;?#21040;见到钱已经没有贪念但最终领悟到人性才是最宝贵的让他真正成长这个才是我们所说的教育培训

虽然看起来10个亿的培训费很高但是对于300个亿的资产来说也就是3.3%的费用我们做企业的可以自省看看每年用到企业的培训费用没有占到3.3%恐怕占到1%的都不多不学习的企业如何成长



分享到

下一篇从华为万科的人才发?#25925;导?#30475;培养人才的最关键?#25442;?/a>
上一篇拓展训练的六大观念误区
 
2019
免费咨询电话400-8255-985
要拿国家职业资格证书来五?#21491;?#22521;训五天工作 一天学习
人力资源管理师,上海企业培训师 - 五?#21491;?#22521;训网
徐汇校区肇嘉浜路500号好望角大饭店5楼506室 (岳阳路?#25151;?地铁79号线肇嘉浜路站)
新客站校区恒丰路638号苏?#21491;?#21495;9楼 907室 908室 909室
洽询专线: 400-8255-985 021-54255699 021-54255718
2003-2019 5PLUS1 Training Center. All rights reserved.
五?#21491;?#22521;训关于我们 | 隐?#25945;?#27454; | 合作伙伴 | 联系我们 | 合作提案 | 人才招聘
Ʊ1

<ins id="n1bbb"><noframes id="n1bbb">
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"><video id="n1bbb"><var id="n1bbb"></var></video></cite><cite id="n1bbb"></cite>
<var id="n1bbb"></var>
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"></cite><var id="n1bbb"></var><cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"><video id="n1bbb"></video></cite>
<cite id="n1bbb"><noframes id="n1bbb">
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"></cite>

<ins id="n1bbb"><noframes id="n1bbb">
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"><video id="n1bbb"><var id="n1bbb"></var></video></cite><cite id="n1bbb"></cite>
<var id="n1bbb"></var>
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"></cite><var id="n1bbb"></var><cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"><video id="n1bbb"></video></cite>
<cite id="n1bbb"><noframes id="n1bbb">
<cite id="n1bbb"></cite>
<cite id="n1bbb"></cite>