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春招旺季近五成人才想跳槽 金融人才吸引力降43%

作者: 来源: 关键词:人力资源管理师 企业培训师 阅读:127 2019年3月14日
 
来源证券日报电子版  本报记者李冰

金三银四求职招聘旺季如期而至企业对人才的需求比往年更加强烈在今年的政府工作报告中首次将就业优?#26085;?#31574;置于宏观层面解决就业问题成为2019年经济转型升级中的重要任务

3月6日互联网招聘平台BOSS直聘发布2019春招旺季人才趋势报告报告显示2019年春招旺季企业人才需求同比增长36%增幅较2018年提高近5个%.

BOSS直聘研究院院长常濛对证券日报记者表示进入2019年由?#38469;?#21464;革驱动职场生态变化的趋势变得愈发明显

金融人才吸引力降幅达43%


BOSS直聘研究院人才吸引力指数显示互联网行业的人才吸引力连年排行首位但今年互联网行业的人才吸引力则跌至近五年春招旺季的最低点另一方面金融行业的人才吸引力指数由2018年春季的第二位降至2019年的11位人才吸引力降幅达43%创历年之最

证券日报记者在BOSS直聘网上搜索金融业发现某?#19968;?#32852;网金融平台招聘金融咨询顾问发布日期是2018年的8月份至今仍没有招到合适的人而某知名的互联网金融巨头招聘基础架构工程师薪资在2.8万元4.8万元之间发布日期为2018年10月份也是至今无人问津

同时记者注意到在行业吸引力此起彼伏的同时人才在行业间的流动频率进一步上升2019年春招旺季求职者转?#26032;?#20026;47%同比2018年增加2%.这意味着每100名求职者中就有47人期望下一份工作能离开现有行业转到新的领域

但目前在多数一线城市和新一线城市中互联网教育金融专业服务等行业的通用人才已接近饱和状态中高端人才则处于紧缺状态报告建议各地政府应加大对重点扶?#20013;?#19994;的政策资金支持创造更多就业机会为吸引更多优质人才促进产业良性发展打下坚实基础

科技人才需求下行

记者注意到在过去的14个月中共享经济和区块链领域的人才需求下行趋势明显

BOSS直聘研究院数据显示2018年四季度从共享经济和区块链领域离职的人数比上半年总和还要高出10%.到2019年初共享经济和区块链领域人才从去年同期的小幅净流入转为大幅净流出的状态

数据显示2019年春招旺季人才需求增幅最高的15个职位中人工智能类?#23395;?#20845;席其中图像识别语音识别图像处理等应用层岗位的人才需求增速显著加快图像识别工程师的人才需求增幅同比高达110.9%.深度学习机器学习等基础层研究职位人才需求增速低于应用层但同样呈现出了强劲的增长势头

记者在BOOS直聘网站上看到人工智能类人才需求旺盛达10页之多薪资水平普遍较高大多数在4万元左右

BOSS直聘研究院院长常濛对证券日报记者表示进入2019年由?#38469;?#21464;革驱动职场生态变化的趋势变得愈发明显物联网与5G?#38469;?#36827;入发展快车道人才薪资水涨船高

数据同时显示2019年春招旺季物联网相关的嵌入?#28966;?#31243;师人才需求同比增速超过46%人才紧缺程度高于其他?#38469;?#32844;位

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